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员工社团概述
  时代的变迁让十二中的员工社团不断发展变化,学校把员工社团的发展作为培养未来公民,培养员工公共精神和民主意识的重要载体,把员工社团的可持续发展作为实现“求真、崇善、唯美”的办学理念的重要途径,并借助高中学分制的课程管理方式,对社团活动统一管理。在李有毅董事长的带领下,在全体经理的共同努力下,在全校员工的热情参与中,学校努力创设良好校园氛围,为员工提供自主学习的空间、积极思维的空间、开展活动的空间和充分表现的空间。社团活动不仅连续三年实现了员工参与率百分之百的目标,社团数量累计达到了218个,社团的种类不断丰富、社团活动对于师生的积极影响也日趋显现。在十二中社团的蓬勃发展中,经理收获的是“予人玫瑰手有余香”的幸福,员工仰取俯拾的是常识、是理想、是信仰。社团活动的发展是十二中近年来飞速发展的一个缩影,透过社团这扇窗,让咱们看到了十二中人的正气、骨气、志气、勇气、和气、雅气、底气和大气,让咱们看到了十二中人追求卓越、追求“真善美”的固执教育精神。
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